Sobre a oportunidade
Trabalho presencial no Aricanduva, São Paulo/SP. Início imediato. Atuar na evolução e sustentação das soluções de RH, identificando oportunidades de automação, integração entre sistemas e otimização de processos, com foco em eficiência operacional, qualidade e transformação digital.
Principais responsabilidades
- Mapear e analisar processos de RH, identificando oportunidades de melhoria, automação e ganho de produtividade.
- Desenvolver, implementar e acompanhar automações utilizando RPA e ferramentas de hiperautomação.
- Atuar na integração entre sistemas por meio de APIs, webservices e troca de arquivos.
- Levantar requisitos funcionais e técnicos junto às áreas de negócio e fornecedores.
- Apoiar implementações, testes integrados, homologações e validações de soluções.
- Monitorar integrações, identificar falhas e atuar na análise e resolução de incidentes.
- Elaborar documentação técnica e funcional, fluxos de processos e especificações de integração.
- Acompanhar indicadores de desempenho, estabilidade, produtividade e eficiência das soluções.
- Atuar em parceria com equipes de TI, RH e fornecedores na evolução do ecossistema de sistemas.
- Garantir boas práticas de segurança, rastreabilidade, qualidade e governança das soluções.
Requisitos
- Conhecimento de processos de RH, preferencialmente folha de pagamento, ponto, benefícios, admissão e gestão de pessoas.
- Conhecimento de conceitos e ferramentas de RPA e automação de processos.
- Integração entre sistemas via APIs REST/SOAP, webservices e arquivos.
- Conhecimento de JSON, XML e métodos de autenticação para integrações.
- Análise de logs, tratamento de erros e troubleshooting.
- Conhecimento de metodologias ágeis, documentação de requisitos e testes funcionais.
Diferenciais
Perfil comportamental
- Perfil analítico, proativo e orientado a soluções.
- Capacidade de conectar necessidades de RH às possibilidades tecnológicas, atuando desde o entendimento do processo até a implementação e sustentação das soluções.
Importante
O Vagas Todo Dia divulga a oportunidade e facilita o contato inicial. As etapas, condições e decisões do processo seletivo são conduzidas pela empresa responsável pela contratação.